（原标题：薪酬管理制度）
闻泰科技股份有限公司制定了《薪酬管理制度》，明确了公司及其子公司员工的薪酬管理原则、职责分工、薪酬体系、调整机制及止付追索机制。薪酬由基本薪酬和绩效薪酬构成，董事、高级管理人员绩效薪酬与公司经营业绩挂钩，亏损或盈利下滑时应相应下调。制度还规定了绩效薪酬递延支付、中长期激励及追回机制，适用于财务造假、违规行为等情况下的薪酬追索。独立董事津贴由股东会决定，制度经股东会批准后生效。
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