华利集团: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订））

中山华利实业集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）》，明确了董事和高级管理人员的薪酬管理原则、薪酬结构、绩效考核与发放机制等内容。独立董事津贴为每年28.20万元（税前），按月发放，差旅费据实报销；非独立董事若不参与日常经营则不领取薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、福利补贴及中长期激励构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立绩效薪酬递延支付及追索机制。制度经股东会审议通过后生效，由董事会负责解释。

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