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京城股份: 京城股份董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 05:34:29
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（原标题：京城股份董事、高级管理人员薪酬管理制度）

北京京城机电股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，明确董事及高级管理人员的薪酬构成、考核标准与发放原则。制度适用于在任董事（含独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩，并建立追索机制，财务造假等情形将追回超额薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事会或股东会审批，信息披露需符合监管要求。

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