（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）
东北制药集团股份有限公司发布董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。独立董事领取固定津贴，内部董事按所任职务执行相应薪酬，外部董事不领取薪酬。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，绩效薪酬占比不低于50%。董事长、总经理年薪标准为100万至225万元/年，其他高管为50万至145万元/年。薪酬发放与考核挂钩，存在财务造假等情况将追回已发绩效薪酬。
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