晋亿实业: 晋亿实业股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：晋亿实业股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

为保证晋亿实业股份有限公司2026年限制性股票激励计划的顺利实施，建立健全激励约束机制，公司制定本考核管理办法。考核对象包括董事、高级管理人员、核心技术人员及核心骨干人员，不含独立董事及持股5%以上股东及其关联人。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年、2027年扣非净利润为考核指标，分别不低于2.70亿元和累计不低于5.80亿元；个人层面根据绩效考核结果分为A、B、C、D四个等级，对应不同解除限售比例。若未达标，相应限制性股票由公司回购注销。

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