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开创国际: 开创国际董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 02:31:38
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（原标题：开创国际董事、高级管理人员薪酬管理制度）

上海开创国际海洋资源股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基薪、绩效薪和任期激励收入构成，绩效薪占比原则上不低于基薪与绩效薪酬总额的60%，任期激励收入一般不超过年度绩效薪酬的30%。薪酬支付实行递延和锁定机制，绩效薪递延期限不少于3年，任期激励收入锁定期不少于3年。考核低于70分或存在经营失误等情况的，不得领取相应绩效和任期激励。制度还规定了追索扣回机制，适用于在职或离职人员。

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