斯达半导: 斯达半导体股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：斯达半导体股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理制度）

斯达半导体股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括公司董事、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书等。薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需经董事会审议后提交股东会批准，高级管理人员薪酬由董事会审议实施。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与公司经营业绩和个人绩效挂钩。公司建立工资总额决定机制，综合考虑发展战略、财务状况、行业水平等因素。若公司亏损或亏损扩大，董事、高管绩效薪酬未相应下降的，应披露原因。发生财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和激励收入。

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