信达证券: 信达证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：信达证券股份有限公司董事薪酬与考核管理制度）

信达证券股份有限公司制定《董事薪酬与考核管理制度》，明确董事履职考核与薪酬管理机制。制度适用于独立董事和非独立董事，实行年度考核，考核内容包括勤勉程度、履职能力、合规管理、廉洁从业等。考核结果分为称职、基本称职、不称职三类，出现泄露商业秘密、谋取私利、受行政处罚等情形的，评价为不称职。董事薪酬参考同行业水平，独立董事领取年度津贴，非独立董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于60%。绩效薪酬发放与审计后的财务数据挂钩，并可根据履职情况延期支付或追索扣回。

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