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恒铭达: 董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年6月）内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 00:47:25
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（原标题：董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度（2026年6月））

苏州恒铭达电子科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬及绩效考核管理制度，明确薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责考核，董事会审批。薪酬发放与公司经营业绩、规范运作等挂钩，存在财务造假或违规行为时将追回已发绩效薪酬。制度经董事会解释，股东会审议通过后生效。

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