天奥电子: 成都天奥电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：成都天奥电子股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

成都天奥电子股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平性、激励性、合规性和绩效导向原则。独立董事实行津贴制，非独立董事在公司兼任其他职务的实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬支付采取按月预支、年度结算方式，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核挂钩。存在重大违规、严重失职等情形的，公司可扣减或追回绩效薪酬。制度由董事会薪酬与考核委员会负责制定与监督，经股东会审议通过后实施。

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