方正科技: 方正科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（经公司2026年第一次临时股东会审议通过）内容摘要_股票频道

（原标题：方正科技董事、高级管理人员薪酬管理制度（经公司2026年第一次临时股东会审议通过））

方正科技集团股份有限公司制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度适用于公司非独立董事、独立董事及高级管理人员，明确薪酬管理原则包括工资与效益联动、收入与业绩和市场水平相符、责权利对等、短期激励与长期发展结合、激励与约束并重。薪酬结构方面，非独立董事在公司任职的按管理职务领取薪酬，不在公司任职的由股东会决定津贴；独立董事领取固定津贴，按月发放，不参与绩效考核。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬、职工福利和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于60%，并与公司效益和个人绩效挂钩。公司设立薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案制定，绩效薪酬可实行递延支付，离任人员按实际任期和绩效发放薪酬。如发生财务造假，将追回已发绩效薪酬。