华控赛格: 《董事及高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事及高级管理人员薪酬管理制度》）

深圳华控赛格股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度适用于在公司取薪的董事及高级管理人员，实行年薪制与协议工资制。年薪由基本年薪、绩效年薪、津（补）贴及其他激励奖金构成，基本年薪与绩效年薪比例为40%:60%。绩效年薪与公司年度组织绩效和个人考核结果挂钩，部分绩效年薪延期支付，任期届满经审计后决定支付比例。制度明确薪酬止付与追索机制，发生重大违规、财务造假、重大经营损失等情况时，将暂停发放或追回已发绩效薪酬。薪酬发放遵循预算管理和审批流程，独立董事仅领取津贴，不参与绩效核算。

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