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中国中铁: 中国中铁股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-30 00:01:00
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（原标题：中国中铁股份有限公司高级管理人员薪酬管理办法）

中国中铁股份有限公司制定高级管理人员薪酬管理办法，明确适用对象为公司总裁、副总裁、总会计师、董事会秘书等高级管理人员。薪酬结构由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬方案由董事会下设的薪酬与考核委员会制定并审查，经董事会批准后实施，并向股东会说明和披露。实行薪酬止付追索机制，对超发绩效年薪、财务造假追溯重述或高管违法违规造成损失的，将追回已发薪酬。

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