中信股份(00267.HK)：海外监管公告 – 中信海洋直升机股份有限公司关于董事和高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 – 中信海洋直升机股份有限公司关于董事和高级管理人员薪酬管理制度）

中信海洋直升机股份有限公司于2026年6月29日通过2026年第二次临时股东会审议通过《董事和高级管理人员薪酬管理制度》。该制度适用于公司董事及高级管理人员，旨在建立科学有效的激励与约束机制，提升经营管理效益。薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展及公开透明原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并披露。独立董事实行津贴制，按年发放，不参与绩效考核；非独立董事根据其在公司任职情况确定薪酬。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额，依法代扣个人所得税及社保等费用。绩效薪酬依据审计后的财务数据考核发放，并保留部分在年报披露后支付。董事、高级管理人员在严重失职、被监管谴责、违法违规或给公司造成重大损失时，公司可扣减或追回其薪酬。如因财务造假导致财报重述，将重新考核并追回超额发放的绩效薪酬。制度由董事会负责解释和修订，自股东会审议通过之日起生效。