我爱我家: 董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度（2026年6月））

我爱我家控股集团股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬与绩效考核管理制度，经2026年6月29日召开的2026年第一次临时股东会审议通过。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括独立董事、外部及内部非独立董事、总裁、副总裁、财务负责人、董事会秘书等。薪酬管理遵循依法合规、战略导向、业绩联动、竞争力和公平性原则。董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会审批。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利补贴及专项奖励。绩效薪酬与公司及个人考核结果挂钩，部分绩效薪酬在年度报告披露后支付。公司建立考核机制，董事年度考核结果分为合格、基本合格、不合格，高级管理人员实行季度和年度考核。存在重大违规或损害公司利益情形的，不予发放或追回绩效薪酬。