(原标题:董事会薪酬与考核委员会关于公司2026年限制性股票激励计划相关事项的核查意见)
晋亿实业股份有限公司董事会薪酬与考核委员会对公司2026年限制性股票激励计划相关事项进行了核查,认为公司不存在不得实行股权激励的情形,具备实施主体资格;激励对象未出现不得成为激励对象的情况,主体资格合法有效;激励计划内容符合相关法律法规及公司章程规定,审议程序合法,不存在损害公司及股东利益的情形;公司未向激励对象提供财务资助。委员会同意该激励计划,并将提交股东大会审议。