华控赛格: 《董事及高级管理人员薪酬管理制度》内容摘要_股票频道

（原标题：《董事及高级管理人员薪酬管理制度》）

深圳华控赛格股份有限公司发布《董事及高级管理人员薪酬管理制度》，经2026年第一次临时股东会审议通过。制度适用于在公司取薪的董事及高级管理人员，实行年薪制与协议工资制。薪酬结构包括基本年薪、绩效年薪、津补贴及其他激励奖金，基本年薪与绩效年薪比例为40%:60%。绩效年薪与公司年度组织绩效和个人考核结果挂钩，部分绩效薪酬实行延期支付，并与任期审计结果关联。制度明确薪酬定薪、调薪、发放流程及绩效薪酬止付与追索机制，规定重大安全事故、财务造假、重大违规等情形下暂停或追回绩效薪酬。独立董事仅领取津贴，不参与绩效考核。

相关股票：

华控赛格

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示华控赛格行业内竞争力的护城河较差，盈利能力较差，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值偏高。更多>>

精彩推荐

内容精选