(原标题:四川浪莎控股股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度(2026年6月修定))
四川浪莎控股股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度,明确了适用人员范围、薪酬管理原则、薪酬构成及考核机制。独立董事实行固定津贴,非独立董事兼任职务的领取相应报酬,高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成,绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩,并建立止付与追索机制。制度经董事会薪酬与考核委员会拟定,由股东会审议生效。