聚胶股份: 聚胶新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：聚胶新材料股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

聚胶新材料股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司全体董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员。薪酬管理遵循合规性、与绩效挂钩、市场竞争力、激励与约束并重、公平透明原则。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励及专项奖励构成，绩效薪酬与公司经营业绩和个人考核结果挂钩。独立董事及不参与日常经营的外部非独立董事实行固定津贴制。薪酬委员会负责薪酬政策制定与考核，董事会和股东会依权限审批。制度还规定了薪酬止付与追索机制，财务重述或违规情形下可追回已发薪酬。

相关股票：

聚胶股份

好投资评级：

好价格评级：

证券之星估值分析提示聚胶股份行业内竞争力的护城河较差，盈利能力良好，营收成长性良好，综合基本面各维度看，估值偏低。更多>>

精彩推荐

内容精选