中信建投证券(06066.HK)：海外监管公告 - 薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 - 薪酬管理制度）

中信建投证券股份有限公司根据香港联合交易所上市规则第13.10B条，发布海外监管公告，载列公司在上交所网站刊发的《中信建投证券股份有限公司薪酬管理制度》供参阅。该制度旨在健全公司薪酬管理体系，建立科学有效的激励与约束机制，促进公司持续健康发展，依据《公司法》《上市公司治理准则》《证券公司建立稳健薪酬制度指引》等法律法规及《公司章程》制定。制度适用于公司董事、高级管理人员及全体签订劳动合同的职工，明确薪酬管理的基本原则，包括服务国家战略、战略匹配、科学合理、激励与约束并重等。董事会承担薪酬管理主体责任，薪酬与提名委员会负责考核标准制定与薪酬方案审议。薪酬结构由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司实行绩效薪酬递延支付机制，并建立薪酬止付与追索扣回机制，对负有责任的人员可减少、停止支付或追回绩效薪酬，适用范围包括离职和退休人员。

中信建投证券(06066.HK)：海外监管公告 - 薪酬管理制度内容摘要

相关 ETF