白云机场: 广州白云国际机场股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：广州白云国际机场股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

广州白云国际机场股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象为公司董事及高级管理人员，薪酬结构由基本年薪、绩效年薪、任期激励和中长期激励构成，绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%。薪酬与考核委员会负责绩效考核与薪酬方案的制定和审查，董事会审批薪酬发放方案及考核结果。绩效考核分为年度和任期考核，薪酬发放与公司经营业绩及个人履职业绩挂钩。公司发生亏损时需说明薪酬变化是否符合业绩联动要求。存在财务造假等情形将追回已发绩效薪酬。

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