宁德时代: 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年6月制定）内容摘要_股票频道

（原标题：《董事、高级管理人员薪酬管理制度》（2026年6月制定））

宁德时代新能源科技股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确适用对象包括独立董事、非独立董事及高级管理人员。薪酬管理遵循收入与公司业绩、岗位责任相匹配的原则，实行工资总额决定机制。独立董事及不在公司任职的非独立董事实行津贴制，按月发放；在公司任职的非独立董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与考核挂钩，建立递延支付、追索与止付机制。制度由董事会制定，经股东会审议通过后实施。

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