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渤海股份: 经理层业绩考核与薪酬管理办法（试行)内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-27 05:11:34
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（原标题：经理层业绩考核与薪酬管理办法（试行)）

渤海水业股份有限公司制定《经理层业绩考核与薪酬管理办法（试行）》，明确对聘任制总经理、副总经理、财务总监的业绩考核与薪酬管理机制。考核分为年度和任期两个周期，年度考核以利润总额为核心指标，结合党建和个人考核评价；任期考核注重国有资本保值增值和中长期发展能力。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，与考核结果挂钩，实行强激励与硬约束相结合，设置一票否决项和薪酬追索扣回机制。

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