（原标题：《兖矿能源集团股份有限公司薪酬管理制度》）
兖矿能源集团股份有限公司制定薪酬管理制度，明确薪酬管理原则包括战略导向、公平公正、激励约束并重和合规透明。制度适用于全体职工，董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬与考核委员会负责研究和审查薪酬政策与方案，建立绩效薪酬递延支付及追索扣回机制。工资总额与经济效益、劳动生产率挂钩，薪酬分配向关键岗位、生产一线及高层次人才倾斜。制度经股东会审议通过后生效。
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