中信建投: 中信建投证券股份有限公司薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：中信建投证券股份有限公司薪酬管理制度）

中信建投证券股份有限公司制定薪酬管理制度，明确薪酬管理基本原则、管理机构职责、工资总额决定机制、薪酬结构、绩效考核、薪酬发放及追索扣回等内容。制度适用于公司董事、高级管理人员及全体职工，坚持使命引领、战略匹配、科学合理、稳健全面原则。董事会承担薪酬管理主体责任，薪酬与提名委员会负责考核标准制定与绩效考核。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成，高级管理人员绩效薪酬占比原则上不低于50%。公司建立绩效薪酬递延支付机制，并可对责任人实施薪酬止付与追索扣回。

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