武商集团: 武商集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：武商集团股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

武商集团股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、构成、发放及调整机制。独立董事实行固定津贴制，按月发放；在公司任职的非独立董事按岗位职责和业绩确定薪酬；高级管理人员薪酬由基本年薪和绩效薪酬组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，采取按月预支、年度结算方式，部分递延至年报披露后发放。董事会可扣减或追索绩效薪酬，适用于违反规定、造成损失或被处罚的情形。薪酬方案由薪酬与考核委员会提出，董事薪酬需经董事会、股东会审议，高管薪酬由董事会审批。

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