永吉股份: 贵州永吉印务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：贵州永吉印务股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

贵州永吉印务股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则为公开、公正、透明，与权责利相结合，实施年度绩效考核，坚持激励与约束并重。制度适用于公司全体董事（含非独立董事和独立董事）及高级管理人员。独立董事实行津贴制度，津贴由股东会审议决定，差旅费及其他行使职权所需费用由公司承担。高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬为税前金额，公司代扣代缴个人所得税。董事会薪酬与考核委员会负责制定考核标准并提出薪酬建议。

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