可孚医疗: 董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月修订））

可孚医疗科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、机构职责、薪酬标准、发放方式及追索机制。制度遵循公平、责权统一、长远发展和激励约束并重原则，薪酬与公司业绩、个人绩效挂钩。董事会薪酬与考核委员会负责薪酬方案制定与绩效评价，董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准。薪酬包含基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励，绩效薪酬占比原则上不低于50%。独立董事领取津贴并按月发放。存在违规行为时，公司可暂停或追回绩效薪酬。

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