深纺织Ａ: 2026年度高级管理人员薪酬方案内容摘要_股票频道

（原标题：2026年度高级管理人员薪酬方案）

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规及《公司章程》规定，结合公司实际情况，制定深圳市纺织（集团）股份有限公司2026年度高级管理人员薪酬方案。适用对象为公司高级管理人员，期限为2026年度。薪酬由基本年薪、绩效年薪及中长期激励收入组成，基本年薪与绩效年薪比例为40%：60%。基本年薪按月发放，绩效年薪依据经营业绩考核结果确定，部分实行递延支付，递延期限原则上不少于3年。中长期激励收入实行锁定期管理，任期激励在任期考核结束后发放。薪酬为税前金额，扣除个人所得税及社保费用后发放。离任时按实际任期和绩效结算薪酬。

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