(原标题:海外监管公告 - 董事薪酬管理办法)
中国铁建股份有限公司发布《中国铁建股份有限公司董事薪酬管理办法》,旨在完善公司治理制度,建立与现代企业制度相适应的激励约束机制。该办法适用于公司全体董事,包括执行董事、非执行董事、独立非执行董事及职工董事。董事薪酬方案由董事会薪酬与考核委员会拟定,经董事会审议后提交股东会决定并披露。执行董事薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入构成,绩效年薪占比原则上不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%;担任高级管理人员的执行董事按其管理职务确定薪酬。非执行董事中,上级或股东单位推荐者的报酬按相关规定执行,其他外部非执行董事参照独立非执行董事标准执行;在公司内部任职者不以董事身份领取薪酬。独立非执行董事报酬由年度基本报酬和会议津贴构成,不得享有其他收入或福利。职工董事亦不以董事身份获取薪酬。薪酬支付以综合测评和绩效考核结果为依据。若绩效年薪发放超出核定金额,须追索扣回;因履职不当造成资产损失的,将扣减或追索全部相关薪酬。本办法自股东会审议通过后生效,原相关办法同时废止。
