(原标题:云南恩捷新材料(集团)股份有限公司2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法)
云南恩捷新材料(集团)股份有限公司制定2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法,明确考核目的为完善公司治理结构,建立激励约束机制。考核范围包括董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员,不含独立董事、监事及持股5%以上股东。考核分为公司层面和个人层面,公司层面以2027年、2028年营业收入或净利润为考核目标,个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果用于限制性股票解除限售依据,未达标部分由公司回购注销。
