中国中免(01880.HK)：中国旅游集团中免股份有限公司董事薪酬管理办法(2026年6月制定)内容摘要_股票频道

（原标题：中国旅游集团中免股份有限公司董事薪酬管理办法(2026年6月制定)）

中国旅游集团中免股份有限公司发布《董事薪酬管理办法（2026年6月制定）》，旨在完善董事薪酬管理体系，健全激励约束机制。办法适用于公司全体董事，包括内部董事和外部董事（含独立董事）。薪酬管理遵循市场化导向、业绩导向、激励与约束结合、短中长期结合原则。内部董事薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励构成，绩效年薪不低于基本年薪与绩效年薪总额的60%，并按7:2:1比例分三年支付；任期激励在任期考核后一次性兑现。公司可在条件具备时实施中长期激励。独立董事报酬由年度基本报酬和会议津贴构成，按《独立董事制度》执行。外部董事在股东单位任职的不在公司领薪。公司依法为内部董事缴纳社保、公积金、企业年金，并提供补充医疗等保障，同时为全体董事购买履职责任保险。公司建立薪酬止付与追索扣回机制，对因过错造成公司损失或存在违法违规行为的董事，可减少、停止支付或追回已发薪酬。薪酬方案由薪酬与考核委员会拟定，董事会审议后提交股东会决定。