(原标题:海外监管公告-于其他市场披露的资料)
兗礦能源集團股份有限公司于2026年6月26日在上海证券交易所网站及公司官网刊登两项制度文件:《董事会秘书工作制度》和《薪酬管理制度》。《董事会秘书工作制度》明确了董事会秘书的任职条件、职责范围、选任与解聘程序、履职要求及培训、考核与责任追究机制,强调其作为公司高级管理人员在信息披露、公司治理、投资者关系、股权管理等方面的职责,并要求其遵守监管规定,不得兼职经营性职务。《薪酬管理制度》确立了公司薪酬管理的战略导向、公平公正、激励约束并重和合规透明原则,规定董事及高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励构成,绩效薪酬占比不低于50%,并建立绩效薪酬递延支付、追索扣回机制,同时明确独立董事津贴由股东会审议确定,高级管理人员实行任期制契约化管理。
