宁德时代(03750.HK)：海外监管公告 - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》(2026年6月制订)内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告 - 《董事、高级管理人员薪酬管理制度》(2026年6月制订)）

宁德时代新能源科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司董事及高级管理人员的薪酬管理，建立激励约束机制。制度适用于公司董事（包括独立董事、非独立董事）及高级管理人员（如总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等）。薪酬管理遵循收入与公司业绩、市场水平相匹配，责权利对等，兼顾公司长远利益及激励与约束并重的原则。薪酬纳入公司工资总额决定机制，向关键岗位及高层次人才倾斜。董事会薪酬与考核委员会负责考核及薪酬方案制定。独立董事及外部非独立董事实行津贴制，由股东会决定；在公司任职的非独立董事及高级管理人员按岗位领取薪酬，由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。绩效薪酬与考核挂钩，依据经审计财务数据发放，并可实施递延支付。若因财务造假等被追溯重述，将追回超额薪酬；任职期间存在过错或违规行为的，可停止支付或追回已发绩效薪酬。薪酬体系根据公司战略、业绩、岗位、考核结果及市场水平动态调整。制度由董事会制定修订，经股东会审议通过后实施。