(原标题:世茂能源2026年第一次临时股东会会议材料)
宁波世茂能源股份有限公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,规范董事、高级管理人员薪酬管理,建立激励与约束机制。制度适用于公司董事(含独立董事、非独立董事)及高级管理人员,薪酬管理遵循责权利结合、与公司效益挂钩、激励约束并重等原则。薪酬构成包括独立董事津贴、非独立董事岗位薪酬及高级管理人员的基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入。绩效薪酬与年度经营业绩挂钩,部分绩效薪酬在年报披露后发放。薪酬与考核委员会负责考核与薪酬方案建议,董事薪酬由股东大会决定,高级管理人员薪酬由董事会批准。制度还明确了薪酬调整依据及特殊情况下的薪酬追回机制。
