钧达股份(02865.HK)：海南钧达新能源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：海南钧达新能源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

海南钧达新能源科技股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，旨在完善公司治理结构，建立科学有效的激励与约束机制。制度适用于在公司领取薪酬的董事及高级管理人员，独立董事另行领取经股东会审议通过的津贴。薪酬构成包括基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入，其中绩效薪酬占比原则上不低于50%，并与年度绩效评价挂钩。薪酬发放依据公司经审计的财务数据，部分绩效薪酬在年报披露后支付。公司董事会薪酬与考核委员会负责制定薪酬政策与考核标准，董事会审议高级管理人员薪酬方案，股东会审议董事薪酬方案。若公司出现亏损或业绩下滑，董事、高级管理人员绩效薪酬应相应调整并披露原因。在财务造假、违规行为或严重违反忠实义务等情形下，公司有权追索已发放的绩效薪酬和中长期激励收入。本制度经股东会审议通过后生效，原相关制度同时废止。