首页 - 股票 - 数据解析 - 公告简述 - 正文

福建高速: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
证券之星公司公告 更多文章 >>
 2026-06-25 19:41:35
涉企侵权信息举报专区

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

福建发展高速公路股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理机构、薪酬标准及构成、发放与追回机制。制度适用于公司董事及高级管理人员，包括独立董事、非独立董事和高级管理人员。薪酬由基本年薪、绩效年薪及其他贡献激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬发放采用按月预支、年度结算方式，绩效薪酬依据年度经营业绩考核结果兑现。公司有权对因财务造假等违规行为造成损失的人员追回已发薪酬。

APP下载
广告
相关股票：
福建高速
好投资评级：
好价格评级：
证券之星估值分析提示福建高速行业内竞争力的护城河良好，盈利能力良好，营收成长性一般，综合基本面各维度看，估值合理。 更多>>
精彩推荐
内容精选
下载证券之星
郑重声明：以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至jubao@stockstar.com，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备310104345710301240019号。
网站导航 | 公司简介 | 法律声明 | 诚聘英才 | 征稿启事 | 联系我们 | 广告服务 | 举报专区
欢迎访问证券之星！请点此与我们联系 版权所有： Copyright © 1996-年