(原标题:美克国际家居用品股份有限公司2026年第二次临时股东会会议资料)
美克国际家居用品股份有限公司拟修订《董事、高级管理人员薪酬管理制度》,主要调整在公司任职的非独立董事及高级管理人员的薪酬结构,将绩效薪酬占基本薪酬与绩效薪酬总额的比例由不低于30%提高至不低于50%,并强调薪酬应与市场发展、公司经营业绩、个人业绩及可持续发展相匹配。