深圳能源: 董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬管理制度）

深圳能源集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，经2026年第二次临时股东会审议通过。制度适用于公司董事（独立董事及未在公司领取薪酬的非独立董事除外）和高级管理人员，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入组成，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。薪酬管理遵循战略导向、责权利统一、激励约束并重、依法依规原则。绩效考核由董事会薪酬与考核委员会组织实施，薪酬发放与公司经营业绩、个人绩效挂钩。存在财务造假等情形时，将追回已发绩效薪酬和中长期激励收入。

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