大连电瓷: 2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法）

大连电瓷集团股份有限公司制定《2026年限制性股票激励计划实施考核管理办法》，旨在完善公司治理结构，建立激励与约束机制，确保股权激励计划顺利实施。考核范围包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心人员。考核分为公司层面和个人层面，公司层面以2026年至2028年净利润为考核指标，分三个解除限售期进行考核；个人层面依据绩效考核结果确定解除限售比例。考核结果由董事会薪酬与考核委员会审核，考核数据由人力资源部、财务部提供。若公司业绩未达触发值，相应限制性股票将被回购注销。

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