中国天楹: 董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事和高级管理人员薪酬管理制度（2026年6月））

中国天楹股份有限公司制定了董事和高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、结构、绩效考核及发放规则。制度适用于公司全体董事（含独立董事、非独立董事）和高级管理人员，薪酬确定以公司经营业绩、岗位职责、市场水平等为基础，坚持公开、公正、绩效优先、激励与约束并重原则。独立董事和非独立董事实行固定津贴制，不参与绩效考核；高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励组成，绩效薪酬占比原则上不低于50%。薪酬发放与公司财务数据挂钩，存在财务造假、严重失职等情况时可追回已发薪酬。制度经2025年年度股东会审议批准，自2026年1月1日起生效。

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