海新能科: 北京海新能源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年06月）内容摘要_股票频道

（原标题：北京海新能源科技股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度（2026年06月））

北京海新能源科技股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理遵循公平、责权利统一、长远发展、激励约束并重原则。独立董事领取固定津贴，不参与绩效考核；非独立董事和高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，绩效薪酬占比原则上不低于50%，与公司业绩和个人考核挂钩。薪酬方案由董事会提名和薪酬考核委员会拟定，董事薪酬提交股东会审议，高级管理人员薪酬提交董事会审议。绩效薪酬根据经审计的财务数据考核后发放，若财务报告重述或存在违规行为，将追回超额发放部分。

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