永安林业: 福建省永安林业（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度内容摘要_股票频道

（原标题：福建省永安林业（集团）股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）

福建省永安林业（集团）股份有限公司制定董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理职责、薪酬构成与发放、调整与追索等内容。制度适用于公司董事及高级管理人员，薪酬管理遵循长远发展、激励约束并重、公平公正、合规透明原则。独立董事实行固定津贴制，非独立董事根据任职情况确定薪酬。高级管理人员薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬、任期激励收入、专项奖励及中长期激励。薪酬与业绩考核挂钩，绩效薪酬占比不低于50%，实行递延支付与追索机制。公司董事会薪酬与考核委员会负责方案制定与监督，薪酬方案经股东会或董事会审批，并按规定披露。

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