乐山电力: 乐山电力股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法（2026年制订）内容摘要_股票频道

（原标题：乐山电力股份有限公司董事和高级管理人员薪酬管理办法（2026年制订））

乐山电力股份有限公司制定《董事和高级管理人员薪酬管理办法》，经2026年6月23日召开的2026年第二次临时股东会审议通过，自同日起施行。办法明确董事薪酬由股东会决定，高级管理人员薪酬由董事会批准并向股东会说明。独立董事实行年度固定津贴制，非独立董事根据任职情况领取相应薪酬，高级管理人员实行年薪制，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和任期激励收入构成。绩效薪酬与年度经营业绩挂钩，任期激励与任期考核结果挂钩。绩效薪酬递延支付不少于3年。公司建立考核体系，考核结果作为薪酬发放依据。存在财务造假、违规行为等情况时，将追回已发薪酬。办法同时明确了薪酬信息披露要求。

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