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龙版传媒: 黑龙江出版传媒股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度内容摘要

来源：证券之星公司公告
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 2026-06-23 19:02:33
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（原标题：黑龙江出版传媒股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度）

黑龙江出版传媒股份有限公司制定董事及高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分构成，适用对象为省委或省委宣传部管理的公司负责人。薪酬管理遵循社会效益与经济效益相统一、激励与约束相结合等原则。基本年薪按省管企业负责人基数2倍内核定，绩效年薪与年度考核结果挂钩，任期激励收入与任期考核结果挂钩，最高不超过任期内年薪总水平的30%。薪酬需经省委宣传部审核，纳入考核范围，并在年报中披露。

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