（原标题：天津港股份有限公司董事、高级管理人员薪酬管理制度）
天津港股份有限公司制定了董事、高级管理人员薪酬管理制度，明确薪酬管理原则、管理机构职责、薪酬结构与水平及发放监督等内容。制度适用于公司董事（含独立董事、非独立董事）及高级管理人员，薪酬由基本年薪、绩效年薪和中长期激励构成，实行年薪制和津贴制。绩效年薪与经营业绩挂钩，实行递延兑付，任期激励根据任期考核结果发放。公司建立薪酬止付追索机制，对财务造假等情形下的超额薪酬予以追回。制度经股东会审议通过后生效。
首页
微信公众号
证券之星APP
