纳芯微: 2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法内容摘要_股票频道

（原标题：2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法）

苏州纳芯微电子股份有限公司为建立健全长效激励与约束机制，制定《2026年A股限制性股票激励计划实施考核管理办法》。本办法适用于2026年至2028年三个会计年度的限制性股票激励计划，考核维度包括公司层面业绩考核和个人层面绩效考核。公司层面以营业收入作为考核指标，设定目标值与触发值，根据实际完成情况确定归属比例；个人层面依据绩效考核结果确定归属比例。考核工作由董事会薪酬与考核委员会领导，人力资源部组织实施，考核结果作为限制性股票归属的依据。本办法自股东会审议通过且激励计划生效后实施。

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