省广集团: 董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法（2026年6月）内容摘要_股票频道

（原标题：董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法（2026年6月））

广东省广告集团股份有限公司发布《董事、高级管理人员薪酬及绩效管理办法（2026年6月）》，明确董事和高级管理人员的薪酬结构、绩效考核及管理机制。独立董事实行固定薪酬，按月发放；非独立董事和高级管理人员根据职务及绩效考核领取薪酬，薪酬由固定薪酬、浮动薪酬和中长期激励构成，绩效薪酬占比不低于总额的50%，并实行递延支付机制，期限不少于三年。薪酬与公司经营业绩、个人绩效挂钩，纳入公司工资总额管理。董事会薪酬与考核委员会负责考核标准制定与实施，股东会决定董事薪酬方案，董事会决定高管薪酬方案。存在财务造假等情形将追回已发薪酬。

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