白云山(00874.HK)：海外监管公告内容摘要_股票频道

（原标题：海外监管公告）

广州白云山医药集团股份有限公司发布《高级管理人员2026年度薪酬方案》公告。适用对象为总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人及其他董事会认定的高级管理人员，适用期限为2026年1月1日至2026年12月31日。薪酬由基本年薪、绩效年薪和任期激励收入构成，其中绩效年薪占基本年薪与绩效年薪总额的比例原则上不低于50%。绩效年薪和任期激励收入的发放以绩效评价结果为依据，并结合经审计的财务数据确定。部分绩效年薪在年度报告披露及绩效评价后支付。因换届、改选、因公调离等非本人原因离任的，按实际任职时间计发薪酬；因辞职、违纪违规被免职等个人原因提前离任的，不得领取任期激励收入。如公司财务报告因财务造假等被追溯重述，将重新考核并追回超额发放的绩效薪酬。高级管理人员若违反法律法规、对公司造成损失或受到党纪政务处分，公司有权扣减、追回已发薪酬，并追究法律责任。薪酬为含税收入，公司代扣代缴个人所得税及社保等个人承担部分。本方案与国家法律法规或公司制度冲突时，以最新规定为准，由董事会批准并提交股东会说明。