（原标题：《董事薪酬管理制度》）
宁波横河精密工业股份有限公司制定了董事薪酬管理制度，明确董事薪酬管理遵循公开、公正、透明，与公司长远利益、责权利相结合等原则。独立董事享有固定津贴，按月发放，不参与绩效考核；在公司任职的非独立董事按岗位领取薪酬，绩效薪酬占比不低于50%。薪酬方案由薪酬与考核委员会制定，股东会审议批准。公司亏损时董事绩效薪酬应相应调整。董事违反义务造成损失的，公司将追索已发薪酬。制度自2026年1月1日起施行。
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